Юридическая консультация по трудовому законодательству бесплатно

Мы живем во времена инноваций и технологического прорыва. Мир постоянно меняется, расширяются границы сознания, и придумываются все новые технологии, помогающие в развитии отраслей. Отпуск - это пора, которую с трепетом ждут, пытаются спланировать, чтобы получить максимальное количество положительных эмоций и ярких впечатлений. Казалось бы, уже ничто не сможет омрачить радостный настрой, если бы не ситуация с неправомерным уменьшением администрацией годового отпуска. Как быть?

Юристы по трудовому праву - бесплатная юридическая консультация онлайн

Скажите, пожалуйста, обязан ли работник возобновлять работу, если долг по зарплате погашен работодателем частично. Заранее благодарна Вам за ответ. Согласно п. В соответствии с п. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу п.

При этом работник не обязан вновь извещать работодателя о приостановлении работы. Поскольку задержанная сумма была выплачена неполностью, сотрудник не возобновил работу. Законных оснований для увольнения работника за прогул работодатель в таком случае не имет.

Всего Вам самого доброго. Показать ответ Разрешение трудовых споров Прошел 1-й, аппеляционный, кассационный. Нужно подавать в надзорный. Думаю может в уголовном начать параллельно? У нас в России законы не защищают работника почему-то. Как правильно начать уголовное дело чтобы не отказали? Возможно ли вначале подать иск на время работы а в случае выигрыша на компенсацию возможности работать в связи с неполной записи в трудовой?

Г, добрый день! Уголовный закон работает для привлечения к ответственности лиц, совершивших преступление. При этом защита Ваших трудовых прав здесь осуществляться не будет. В рамках уголовного дела Вы можете предъявить гражданский иск, например по выплате зарплаты. Что бы Вам не отказали, в действиях Вашего работодателя должен содержаться состав или часть состава уголовного преступления.

Статей в УК РФ, связанных с нарушениями в области трудовых отношений не так много: использование рабского труда Посмотрите сами. Если у Вас подходящий случай, пишите заявление в прокуратуру.

Если ничего подобного, о чем говорит УК РФ в действиях Вашего работодателя нет, то Ваш случай решается судом в гражданском, а не в уголовном процессе.

Так как же определиться с выбором, если он так велик?

Юридическая помощь по трудовым спорам

Юридическая помощь по трудовым спорам Обратитесь к юристу прямо сейчас Задать вопрос юристу Трудовой спор — разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда. Разногласия возникают в случаях, когда виновной стороной совершается трудовое правонарушение, или когда трудовое правонарушение не совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были совершены неправомерные действия или же не совершены необходимые правомерные действия. Несомненно трудовые отношения предполагают наличие конфликта, поскольку в трудовом процессе соединяются самые различные факторы производства, взаимодействуют экономически обособленные работники и работодатели. Вступая в трудовые отношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы. Несовпадение интересов сторон трудовых правоотношений в процессе трудовой деятельности является основой возникновения конфликтов.

Онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос Юридическая консультация по трудовым вопросам поможет решить проблемы связанные с увольнениями работников, отпусками, задержкой или не выплатой заработной платы, компенсациями связанными с производственными травмами, и иные вопросы урегулированные трудовым законодательством. Консультация юриста по трудовому праву на нашем сайте осуществляется в режиме онлайн, причем характерной чертой именно нашего проекта является тот факт, что помощь оказывается специалистами разных организаций, а также индивидуальными юристами. Дело в том, что наш сайт по сути представляет собой биржу юристов, поэтому человек задавший вопрос может выбрать того специалиста, ответ которого ему наиболее приглянулся, либо воспользоваться услугами одного из юристов зарегистрированных в нашем каталоге. Помните, что юридическая консультация по трудовому праву должна осуществляться только тем специалистом, кто разбирается в этой отрасли права. Времена "специалистов широкого профиля" давно прошли, поэтому не стоит доверяться тем, кто занимается не только трудовыми вопросами, но заодно и уголовным правом, и жилищным, и всеми остальными, скорее всего это либо мошенник, либо просто неграмотный специалист. Юрист Онлайн предоставляет клиентам возможность посмотреть в какой сфере права силен тот или иной юрист.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Обе стороны заинтересованы выиграть их как можно быстрее. Для компаний со штатной юридической поддержкой эта проблема менее актуальна, для частных предпринимателей с небольшим штатом сотрудников, как и для последних, бесплатные консультации юриста по трудовому праву — это то, что позволит корректно оценить сложившуюся ситуацию и принять правильное решение. Общие положения по кодексу Практикующие юристы отмечают перечень проблем, которые возникают в сфере трудового права. Среди них: Дискриминация; Несоблюдение работодателем норм трудового законодательства; Трудности с заемным трудом; Неурегулированность аналогичных вопросов при найме иностранцев. Дискриминация наблюдается при найме на работу женщин и лиц разного возраста. Например, некоторые руководители отказываются заключать трудовые договоры с молодыми женщинами, у которых нет детей. Причина — высокий риск, что в течение лет сотрудница уйдет в декрет, предприятие понесет дополнительные финансовые траты. Еще один пример дискриминации связан с возрастом соискателя.

Полезное видео:

Получаем бесплатную консультацию практикующего юриста по трудовому праву и смежным отраслям

На сайте Юду зарегистрированы опытные и грамотные специалисты, которые отлично разбираются в трудовом законодательстве и решают самые сложные спорные вопросы. В чем заключается помощь адвоката по трудовым правам? Адвокату по трудовым спорам необходимо ознакомиться с трудовым соглашением, которые вы подписывали при приеме на работу. При выявлении в нем нарушений на этапе составления пунктов либо при наличии жалобы от вас, адвокат сможет урегулировать возникшие вопросы. В компетенции адвоката: восстановление на работе при незаконном увольнении возмещение морального ущерба работнику урегулирование вопроса по выплате всей задолженности в полном объеме восстановление или изменение записи в трудовых книжках урегулирование гражданско-правовых отношений коллективных договоров о труде урегулирование споров как в государственной, так и в коммерческой организации В трудовом законодательстве есть множество нюансов, которые могут трактоваться различно, поэтому только опытный адвокат по трудовому праву сможет решить ваши вопросы. Сколько стоит консультация адвоката трудовых споров?

Юрист по трудовым спорам

Информация о законах, позволяющих получить выплаты или льготы Получение травмы при производственных работах и многое другое Онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно — это уникальная возможно получить ответ быстро без особенных затрат, как моральных, так и материальных. Она доступна для каждого человека, имеющего выход в интернет. Преимущества нашей компании в предоставлении данной услуги Наша юридическая компания является одной из наиболее профессиональных в сфере юриспруденции и правоведения в Москве. На данный момент времени мы можем выделить несколько основных преимущества проведения онлайн консультации юриста по трудовому праву бесплатно: Глубина и полнота ответа вне зависимости от сложности ситуации Неограниченное количество диалогов со специалистами Мы не берем денег за предоставление консультации в интернете Удобство. Клиент экономит время и силы, не затрачивая их на дорогу Высокое качество обслуживания Профессионализм Честность. Мы не будем врать и давать ему призрачную надежду на что-то, лучше горькая правда, ведь она помогает бороться дальше. Обеспечение конфиденциальности и анонимности. Необходимо отметить, что некоторые ситуации должны решаться комплексно, что не позволяют онлайн консультации, поэтому необходимо обратиться к реальному юристу. Мы имеем несколько офисов, расположенные в различных точках Москвы, что достаточно удобно. Помните, что неразрешимых ситуаций не бывает, бывает неправильный подход.

Бесплатные консультации юристов по трудовому праву. Задайте вопрос по трудовому кодексу, законодательству в режиме онлайн и получите.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

Правовой анализ и подготовка договора от руб. Консультации по вопросам банкротства юридических и физических лиц руб. В штате компании состоит более 20 опытных специалистов, каждый из которых является экспертом в определенной отрасли права. Вы можете обратиться в нашу компанию за достоверной профессиональной консультацией по любому правовому аспекту. Большинство наших клиентов хотят получить консультацию в следующих областях: ликвидация предприятия или компании; регистрация юридических лиц ООО, ИП, ОАО и проч.

Трудовой спор

Информация о вас не будет разглашена Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист Распространенные нарушения в сфере трудового права Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации ТК РФ , а также ряд Федеральных Законов о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие. Самыми распространенными нарушениями закона о труде являются: Незаконный отказ в приеме на работу; Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу; Отказ в предоставлении отпуска в том числе, декретного отпуска , угрозы увольнения после выхода из отпуска; Задержка заработной платы; Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат; Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни; Незаконное увольнение; Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку. Кроме очевидных нарушений ТК РФ, в процессе трудовых правоотношений часто возникают споры между работниками и работодателями. Например, по поводу: Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта; Оснований для увольнения по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока ; Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат; Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск; Дисциплинарных взысканий; Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб. Почему стоит обратиться за юридической консультацией по трудовому праву бесплатно? Нельзя молча соглашаться с нарушениями трудового закона! Закон стоит на страже прав трудящихся граждан.

Возникли вопросы по трудовому законодательству? Сегодня даже профессиональная юридическая консультация может быть абсолютно бесплатной.

Трудовые споры

Трудовое право Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения. Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, трудового договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором считается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, желающим заключить трудовой договор, при отказе работодателя от заключения такого договора.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Иными словами, консультирование юристов по трудовому праву может помочь рабочему и работодателю регламентировать взаимоотношения, а также решить другие, непосредственно связанные с ними проблемы нетрудового характера. Получив консультацию, сотрудник может убедиться, что работодатель не обманывает его, он застрахован от травмы на производстве, от отсутствия работы, и что он заработает свою пенсию. Работодателю же консультирование может быть полезно тем, что организация будет застрахована от незаконно нанятых работников, не будет проблем с проверяющими органами. Кроме того, работодатель в ходе консультации сможет убедиться, что все, кто трудится в компании — социально застрахованы и правильно оформлены. Проблемы, которые поможет решить консультация юриста Консультация юриста может помочь разрешить проблемы, касающиеся больничного, увольнения нанятого сотрудника, трудовой книжки, декрета, получения пособия по безработице и травмы на производстве. Бесплатная консультация по трудовому праву предоставляется юристами, зарегистрированными на нашем веб-сайте.